Rooster van aftreden bestuur Heerenveen 

Inleiding

Borging van de continuïteit van een kwalitatief goed bestuur is van belang voor de organisatie in Heerenveen. Daartoe worden profielen vastgesteld door de ALV en vastgelegd in het document “Besturingsmodel en bestuursprofielen”. Kandidaten voor het bestuur dienen te voldoen aan de genoemde competenties en vaardigheden zoals beschreven voor een bestuurslid in het algemeen en verder per portefeuille uitgewerkt.

In afwijking van een gefaseerd rooster van aftreden wordt in de huidige situatie gekozen voor een gelijktijdig aftreden van het volledige bestuur. Dit is passend gelet op de fase waarin de organisatie zich bevindt en de wens om ruimte te bieden voor een (gedeeltelijke) herinrichting van het bestuur.

Bestuursleden kunnen zich conform de statuten herkiesbaar stellen.

Rooster van aftreden

Als peildatum voor het aftreden van het bestuur is gekozen voor: 10 juni 2026, zodat aansluiting wordt gevonden bij de planning- en controlcyclus en de eerstvolgende ALV. In deze ALV zal het rooster van aftreden als agendapunt worden opgenomen.

Tot het moment van besluitvorming door de ALV blijven de zittende bestuursleden in functie.